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澳洲项目(餐馆,工厂,食品厂,中餐厅,农场,餐饮,家政,建筑)
家政项目(陪读、安保、家庭保洁、护士/护理))
餐饮项目(面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、
服务员、清洁工)
工厂项目(农场工人 牧场工人 养殖人员工长 建筑工人,食品厂工人)
技工/普工(普工、木工、水电工、焊工,钢筋工,
瓦工,水泥工。钢筋工,技工,万农工,维修工,万能工,管道工,钳工,染工,操作工,包装工,洗车工,电梯工)【工厂装卸工】【操作工】【汽车零配件厂】【机械厂】【工厂货运司机】【叉车工】【吊车司机】【挖掘机司机】:【厨师】:【夫.妻看.管别.墅】:【陪.读保姆】【保洁】
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一:木工
二、工作内容:
支模板、木屋盖及木门窗的制作安装等。首先学会看图,做木工图纸必须懂,构建截面标高尺寸等
,很重要。其次熟悉建筑与结构工程图纸。
三、招聘要求:
1、男女不限,年龄21-55岁之间
2.范围:地区、民族、男女不限。
3、学历:不限,华侨项目
4、人品正直,性格温和,无犯罪记录;
5、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排;
6、身体健康,无先天性疾病及传染病
7、月薪:3.5一3.8万左右
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二:瓦工50名
二、工作内容:
在主体工作完成后垒墙,抹灰。地面防水保护层和墙面拉毛,地面找平及帖墙砖、地砖。
三、招聘要求:
1、男女不限,年龄21-55岁之间
2.范围:地区、民族、男女不限。
3、学历:不限,华侨项目。
4、人品正直,性格温和,无犯罪记录;
5、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排;
6、身体健康,无先天性疾病及传染病;
7、月薪3.5万一3.8万左右
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三:钢筋工35名
二、工作内容:
(钢筋计算下料、制作成各种箍筋、弯钩等 )
三、招聘要求:
1、男女不限,年龄21-55岁之间
2.范围:地区、民族、男女不限。
3、学历:不限,华侨项目
4、人品正直,性格温和,无犯罪记录;
5、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排;
6、身体健康,无先天性疾病及传染病;
7、月薪3.5一3.8万左右
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四:油漆工30名
二、工作内容:
把涂料涂刷或喷刷在建筑物表面和门窗表面,以及裱糊饰面和裁装玻璃等。
三、招聘要求:
1、男女不限,年龄21-55岁之间
2.范围:地区、民族、男女不限。
3、学历:不限,华侨项目。
4、人品正直,性格温和,无犯罪记录;
5、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排;
6、身体健康,无先天性疾病及传染病;
7、月薪:3.5万一3.8万左右
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五:工厂装卸工、操作工(汽车零配件厂、机械厂)招满即止
二、福利待遇:
1、装卸工税后工资2500欧元/月左右,操作工税后工资2650欧元/月左右,根据工作表现,老板会有涨薪
2、工作时间:每天工作10小时,单休,加班另计(按当地法律法规支付)
3、工作时间用餐和住宿雇主承担。
4、每年7天带薪年假,往返机票雇主承担;
5、雇主协助办理工作签证和居留许可证;仅限固定雇主。
三、招聘要求:
1、年龄22-55岁之间;
2、无犯罪记录,无吸毒史;
3、吃苦耐劳,服从管理,能快速的适应环境。
4、身体健康,无传染病和遗传病;
四、合同年限:合同1-2年一签(可续签2年)
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六:工厂货运驾驶员(汽车配件厂)13名
二、福利待遇:
1、税后工资2900欧元/月左右,根据工作表现,老板会有涨薪;雇主负责个人医疗保险。
2、工作时间:每天工作9-10小时,单休,加班另计(按当地法律法规支付)。
3、工作时间用餐和住宿雇主承担。
4、每年7天带薪年假,往返机票雇主承担;
5、雇主协助办理工作签证和居留许可证;仅限固定雇主
6、月薪3.5万一3.8万左右
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七:厨师
二:招聘要求:
1’年龄22-55周岁
2、身体健康,无先天性疾病及传染病
3、国内外无犯罪记
4、具有厨师经验
5、范围:地区、民族不限。
6、学历:不限,
7、一年相关工作经验以上。
8、月薪3.5万一3.8万
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八:保姆,保洁,陪读,
岗位职责:
1、孩子在6-14岁之间,都是中国的富裕阶层移民海外家庭的孩子,大部分是出生在国外的,由于孩子父母要忙于生意,没时间照顾孩子,,所以,想找一位诚实、可靠、有爱心的陪读保姆跟孩子一起生活,照顾孩子的日常生活起居。月薪3.5-3.8万,随孩子假期回国休假,带薪,往返机票由雇主承担。要求:年龄在25-55岁之间,对学历、语言无要求。
2、中国华侨保姆,雇主为中国老人,大部分在国外生活,喜欢国内保姆人员,要求诚实守信人品好者优先!月薪3-5万起要求年龄25-55岁之间!
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福利待遇:
1、(月薪3.2万—4.5万以上)不同工作地点不同工种,待遇不同。
2、每天工作8小时,每周6天,加班另算。
3、雇主免费提供食宿,提供个人医疗保险,并履行代缴税义务
4、每年15-30天带薪年假,往返机票雇主承担
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