温馨提示:由于本站(28工作网)暂未对企业和职位进行实地审核验证,人才在选择工作的时候多进行了解,切勿盲目追求工作的高薪冲昏头脑,同时提高警惕并注意保护个人财产和信息!(国外有风险,出国需谨慎!)
【新加坡咖啡店服务生招聘项目】
新加坡服务生项目
招聘职位:咖啡厅服务员
准证类型:WP ?
招聘人数:5人
岗位要求:
年龄: 40周岁以下
性别:男/女 ??
学历要求:小学及小学以上学历
经验要求:普通话标,准形象好,有服务行业的工作经验,能够吃苦耐劳,服从雇主工作安排
福利待遇:
薪水:底薪1400新币/月(参考月综合收入1600~1800新币以上)
食宿:包吃,包住
工作时间:每天13个小时,每周休息一天
以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!
合同期及保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。
报名所需材料:中文简历(含证件照)、身份证、毕业证、护照及其他有效证明
出国费用:29000 (含国际段机票,统一安排)国内护照、体检等费用自理,保险费200、备案160元自理。
面试时间及地点:9月21日~9月22日,视频面试
项目负责人:姬经理
我公司外派的主要工种有:工厂普工、建筑工、办公文员、经理助理、会计、幼师、餐饮服务员、客房服务员、产品销售员、超市收银员、理货员、库管﹑电子操作员、电气焊工、机床操作工、机修工、安装工、喷漆工、木工、学徒工、普通铣、数控铣、数控车、巴士司机、厢货司机、厨师、帮厨、面点师、食品加工、保洁员、房扫员、按摩师、美容美发、美甲等境外合法劳务。
在外派劳务经营合作的过程中,通过实践操作及筛选,与信誉好,服务好的优质客户,建立了长期稳定的合作关系。公司注重诚信和品牌,拥有一套完整的操作程序,并规定:对项目先审查后操作;对劳务人员先培训考核后推荐。实现了每位劳务人员在到达工作岗位后能很快的适应新的工作环境,给自己带来更多的收益,也给雇主创造更高的价值。
公司严格遵守国家法律法规,规范业务操作,诚信经营,同时注重人文关怀,深受老百姓的欢迎!
我们的承诺:
《赴新加坡人员,面试合格后确保您百分百派出离境工作,如面试合格后,因我公司的原因15天之内没有派出离境工作,我公司返还您先期交的全部费用!!!》
《赴新加坡劳务人员,到达新加坡工作以后,如果在工作过程中遇到问题,可以随时跟我公司取得联系,我公司会根据具体情况第一时间与雇主沟通,确保您的利益得到保障!!!》
我公司在出国劳务注册于2012年3月29日,已在出国劳务招聘5年以上,老牌公司,品质如一,深受抚顺百姓的信赖!!!
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【什么是出国劳务 】
出国劳务,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务,以赚取经济利益,获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务内容
出国劳务包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例,近年来输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
我国劳务出口组织形式
近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
海外劳务市场劳务需求
近年来,海外劳务市场需要的劳务主要有: