香港中通社1月17日电 题:基本工资3万元4年可达标?台学者:过分乐观
香港中通社记者 周文菁
台湾“行政院”副院长施俊吉16日表示,台湾法定基本工资超过3万并非无法达成,如果经济持续增长,且基本工资调幅高於经济增长率,每年调整比例达6%以上,台湾基本薪资3万元可在4至6年内达成。但学者指出,要工资每年调高6%-8%而无损经济,这是过分乐观的评估。
台湾地区领导人蔡英文日前曾说,法定基本工资3万元(新台币,下同)是她的梦想。
施俊吉说,今年元旦开始,法定基本工资调高,调幅为4.5%,比去年经济成长率2.2%还高,未来若基本工资每年调6%,2024年初基本工资就可达到3万元;若每年调高7%,2023年可达3万元;若调为8%,在2022年年初,只差70元就可达到3万元。
香港公开大学人文社会科学院教授赵雨乐接受香港中通社记者采访时表示,民进党上台後,一直强调要增加工资,但仍未见具体可行的措施。由於工资长远和经济挂勾,但近年台湾经济表现在区内表现较落後,工资也停滞不前,加上蔡英文的两岸关系政策,导致台湾产业更趋向保守,所以未来要可以透过经济带动工资增长,实困难重重。
另一方面,赵雨乐表示,倘若当局采取强制性措施,一下子把工资提升10%以上,恐怕很多中小企会承受不起,因此,当局只能透过温和以及循序渐进的措施,包括透过当局和大企业带动加薪,带动整体工资上升。但赵雨乐指出,由於近年台湾的通胀上升,即使届时基本薪资达到3万元目标,亦未必能满足民众需要。
赵雨乐表示,虽然劳基法通过,但未必有助改善劳工薪酬,如果日後出现雇员过劳事件,而民众又未感受到生活有改善,对民进党管治将带来冲击。
台湾大学国发所副教授辛炳隆表示,从法理上来看,若要推动法定基本工资3万元是可行,但实务上要讨论,必须考量台湾经济、社会可否承受得起。一方面雇主成本一定会大幅增加,资方也一定会转嫁出去,要面对的是物价上涨,那大家可以接受吗?雇主若不调整,并逼使生产线移到岛外,届时要视乎民众愿不愿接受後续的影响。(完)